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人才战略

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泰豪,坚持以人为本

在泰豪,人力资本被看作是与货币资本并列的重要资源,是企业发展壮大的决定性因素。我们秉承清华校训"自强不息,厚德载物",以"承担责任实现"作为公司的核心价值观。

泰豪高度重视人才在公司发展中的作用,为使企业持续、高速、健康发展,公司建立了一套完整的"选、育、用、留"机制,从员工招聘、培训、绩效考核到企业文化建设,始终抓好人才内部培养和外部引进相结合工作,并不断完善人才激励和约束机制,积极从事业留人、感情留人、待遇留人三方面培养公司自己的人才。

我们知道:"只有把一个合适的人放在一个合适的岗位时,他才是人才"。泰豪通过采用轮岗及内部选拔等政策,为员工寻找适合自己能力发挥的岗位,搭建起了合理的员工成长通道最令泰豪人自豪的是,公司每年出资对企业员工进行各项培训。除了在清华、复旦进行的MBA高级培训外,还为其他员工提供了大量的学习机会。泰豪的培训体系遍布公司的各个角落。为了"充分调动和发挥员工的工作积极性,增强员工的责任感和事业心",公司实行了多种激励措施:如基层骨干人才津贴、期权工资、期权股分配、十佳员工境外游和先进员工境内游等,着眼于进一步激发内部人才队伍活力,待遇向人才倾斜,以留住人才、吸引人才。

管理人才:从基层做起,成长为中高层管理人员

专业人才:从基层做起,成长为专业带头人

营销人才:从基层做起,成长为营销精英

欢迎您的加入

有“泰”度,“豪”未来!职位咨询010-59380669,简历投递hr@tellhow.com.cn。
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北京泰豪-2022届校园招聘 1 北京、上海、南昌 2022.02.22

(一本以上学历)

一、研发岗

· Web前端工程师:软件工程、计算机、 物联网、电子、自动化

· Java开发工程师:软件工程、计算机、物联网、电子、自动化(仅限南昌)

· 初级研发工程师:软件工程、计算机

· 软件研发工程师:软件工程、计算机、物联网等相关专业

· 嵌入式系统工程师:计算机、电子、自动化、物联网等相关专业

· 算法工程师:计算机、电子、自动化、物联网、数学等相关专业

· 大数据工程师:计算机、电子、自动化、物联网等相关专业

· 解决方案工程师:建筑与土木工程、自动化、暖通、电力、物联网等相关专业

· 产品助理:建筑与土木工程、控制科学与工程、计算机、工业设计(软件)、软件工程等

二、技术岗

· 智能化工程师:建筑电气与智能化、自动化、电气工程及其自动化等相关专业

· 系统集成工程师:自动化、暖通等相关专业

· 现场工程师:建筑电气与智能化、电气工程、暖通、工程管理等相关专业

· 设计工程师:建筑与土木工程、控制科学与工程、建筑电气与智能化、自动化、电气工程及其自动化(仅限南昌)

· 技术工程师:电气自动化、计算机、智能建筑、管理信息系统等相关专业

三、其他岗

· 出纳:会计、财务管理、审计等相关专业

· 行政助理:行政/工商管理、人力资源等相关专业

· 采购助理:工程管理、工商管理、自动化、电子等相关专业

· 资料员:工程管理、智能化、信息化


你将获得:

1、毕业后分配1V1导师指导;

2、餐补、话补、交补,公司人才公寓,实习可申请入住;

3、晋升通道清晰畅通;

4、硕士符合条件可申请落户。

应届生可选工作地:北京、上海、南昌

建议简历中完善求职方向、期望工作地、毕业时间、可到岗实习时间等


 此岗位接受优秀应届毕业生投递简历。

有意者请
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您也可以将申请表和您的简历直接上传:


收起
高级研发工程师 1 北京 2022.02.22

任职资格:

1、统招一本及以上学历,或具有岗位相关中级职称/职业资格;

2、8年左右实际数据中台研发经验,3年左右数据治理经验;

3、精通数据库和数据处理技术,具备良好的系统分析能力、逻辑思维能力和独立解决问题能力。



岗位职责:

1、根据产品研发和项目需求,采集、建模、加工、整合和治理相关数据,既要对接政府系统及数据,还要进行外部数据的整合导入,不断沉淀公司的数据厚度和分析能力;

2、根据产品研发和项目需求,采集、建模、加工、整合和治理相关数据,既要对接政府系统及数据,还要进行外部数据的整合导入,不断沉淀公司的数据厚度和分析能力;

3、沉淀产品和解决方案,配合协同运营中心选定和加入大厂生态联盟,并根据事业部(公司)业务开拓、品牌建设及课题申报等需要,配合完成产品和解决方案的应对式响应。


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售前工程师 2 北京 2022.02.22

任职资格:

1、统招一本及以上学历,或具有岗位相关中级职称/职业资格;

2、智慧城市解决方案及现场调研或企业级应用软件设计、需求、开发工作经验;

3、掌握智慧城市、行业解决方案独立设计能力,公共安全、应急、大数据等系统方案设计能力;

4、掌握政务、公共安全、能源等行业的信息化解决方案、平台设计及实施能力;

5、工作积极主动,责任心强,有良好的沟通能力和团队协作意识;

6、平安城市、公安、消防、政府信息化行业技术工作经验优先;


岗位职责:

1、负责智慧城市领域项目的需求调研和设计工作,包括设计咨询、技术支持、方案设计及项目投标;

2、负责投标询价、技术方案编写和技术标书制作工作;     

 3、负责方案相关的PPT/文档写作,并进行项目技术交流、讲解、演示工作; 



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解决方案工程师 4 北京 2022.02.22

任职资格:

1、研究生学历,计算机、电子、通信、自动化、电气等工学专业;

2、熟悉智慧城市领域如:政务应用、人工智能、大数据平台及辅助决策系统,了解大数据、云计算、物联网相关概念;

3、能够提供业务咨询和项目建设方案总体规划、设计,配合完成大型项目前期方案的设计,具备良好的PPT制作、解决方案等文案能力;

4、具有软件开发背景更佳,熟悉以上行业或技术一种或多种均可;

5、具备良好的沟通能力和团队协作能力,能适应短期出差。


岗位职责:

1、负责智慧城市项目解决方案设计,为客户提供业务和技术咨询服务,输出整体解决方案;

2、负责智慧城市解决方案的系统架构设计,解决方案的中长期规划和新解决方案的升级演进,提升整体解决方案的核心竞争力和商业价值;

3、理解客户/用户业务需求,输出对解决方案的关键需求,并带动相关部门的产品规划,保证需求的落地执行;

4、识别智慧城市解决方案架构所需关键技术、体系架构、设计模式,负责架构/平台/技术项目/标准规范等建设,做好技术前瞻性储备。



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软件开发工程师 4 北京 2022.02.22

任职资格:

1、三年以上相关岗位开发经验;

2、对网络协议,如MQTT,COAP,TCP,UDP等有深入理解及实际开发经验;

3、有一年及以上NodeJS,JavaScript/ES6基础扎实,对NodeJS原理有深入了解;熟悉主流开源Web框架,如Express,Koa等;

4、熟悉J2EE框架,java基础扎实,理解io,多线程,集合等框架,有高并发应用开发经验;熟悉主流开源框架,如Spring,SpringMVC,SpringBoot,MyBatis等,熟悉Spring原理;

5、熟练掌握Vue/Angular,有完整项目经验,了解双享绑定、组件间通信等相关原理;了解数据可视化相关知识,有EChart/G2等工具的使用经验;

6、熟练掌握linux常用工具和命令,熟悉jvm调优和问题诊断工具,能熟练使用工具定位和解决线上问题;

7、熟悉Maven,git的使用,有微服务开发经验,对数据结构,算法设计等有较为深刻的理解;

8、对数据敏感,有很强的业务理解能力。



岗位职责:

1、负责物联网平台开发和维护;

2、负责持续优化系统架构,提高系统在高并发、大流量的容灾容错能力,保证系统的高可用。



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销售工程师 5 北京、上海、南昌 2022.02.22

任职资格:

1、统招一本及以上学历,三年以上相关岗位工作经验,对智慧城市有一定的了解;

2、具有一定销售经验,有政府部门信息系统国产化替代行业经验、相关资源者优先;

3、较强的沟通表达能力,执行力强,富有激情;

4、综合素质良好,掌握基本商务礼仪。


 

岗位职责:

1、开拓及维护客户关系,挖掘智慧城市行业客户需求,根据客户需求,制定销售策略,帮助公司达成预期市场营销任务;

2、负责完成项目不同阶段的各类解决方案与汇报材料的统筹、撰写;

3、负责和政府业务部门保持密切沟通、客户需求管理,并协助市场团队维护客户关系;

4、分析市场情况,结合用户需求和公司战略进行行业方案的规划、设计;

5、负责项目的全生命周期管理,对执行项目的成本、进度、交付质量和结果负责;

6、负责项目资源协调、确保项目团队各干系人协同工作,达到项目目标;

7、参与部门产品和项目管理流程和规范建设,提升项目管理的标准化,提升团队的运作效率。



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销售经理(智慧教育) 2 北京 2022.02.22

任职资格:

1、统招一本及以上学历,或具有岗位相关中级职称/职业资格;

2、具备智慧教育领域同岗位5年以上从业经验,具备市场开拓及营销方面能力。


   

岗位职责:

1、 负责公司在智慧教育领域的市场推广工作,掌握市场动态,熟悉市场状况;

2、 协助负责人收集教育领域域项目信息;

3、 负责联系教育行业厂商;

4、 负责完成上级下达的销售任务。



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销售经理(IDC) 2 北京 2022.02.22

任职资格:

1、专业不限,熟悉IDC行业、互联网行业优先; 

2、具备较强的沟通能力和人际交往能力,热爱销售工作; 

3、 良好的销售技能,例如展示、谈判等; 

4、具有独立工作能力的同时,也具备良好的团队合作精神。



岗位职责:

1、面对大型互联网公司,通信、金融、证券、保险等行业,积极介绍IDC(第三方服务器托管)/和VPN等,根据部门制定的销售策略,完成公司产品的个人销售任务; 

2、开拓客户资源,挖掘客户需求,拜访潜在客户,完成既定的销售目标; 

3、跟进现有客户并收集反馈信息,及时和服务部门协调沟通并回应,管理应收账款,维持已有客户的紧密联系。 



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销售总监 1 北京 2022.02.22

任职资格:

1、统招本科及以上学历,市场营销或计算机、通信、自动化等工科相关专业

2、10年以上智能化项目、机电工程销售经验;

3、熟悉建筑智能化市场,熟悉工程项目招投标流程,具备标书制作经验优先;

4、敏锐的市场分析判断能力和优秀的商务谈判能力,较强的公关能力、抗压能力及独挡一面的能力,有优质客户资源的优先;

5、具有良好的职业素养。



岗位职责:

1、负责弱电销售业务的跟踪,定期汇总并提报所跟踪项目销售业务进展情况,及时协调并解决过程中出现的各种问题,确保销售业务顺利推进;

2、发展合作伙伴,与渠道建立战略合作,维护渠道关系,做好商务洽谈,完成商务合作计划;

3、 组织跟踪落实重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署;

4、 协助处理所跟踪客户(甲方、业主)投诉,及时解决客户诉求,不断提高用户满意度;

5、 负责所跟踪项目的应收帐款回收,防止呆帐坏帐,确保销售指标的完成;

6、 控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。


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博士后 2 北京 2022.02.22

任职资格:

1、已取得同意授予博士学位证明的应届生或已获得博士学位不超过3年,年龄≤35岁; 

2、具备实现上述研究方向的软件及计算机编程能力; 

3、身体健康,思维活跃,具有较强的创新能力和学习能力;

4、具有相关研究经历或工作经历者优先。


岗位职责:

研究方向:计算机科学、信息技术/智慧城市支撑平台/面向大数据和云计算环境的软件工程方法。




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领军人才 10 北京 2022.02.22

任职资格:

1、学历:硕士研究生及以上学历,全球TOP100或985院校。

2、专业:计算机、电子信息工程、通信工程、自行化、信息安全等;

3、在技术/产品创新、市场拓展、经营管理等方面有突出才能,能有效提升公司核心竞争力和发展后劲,发挥显著的引领和示范效应的青年人才;

4、具有强烈的成就欲望和良好的抗压性,勇于挑战自我;

5、具有良好的团队协作能力和影响力。


培养机制:

1、两年培养周期、一年四期培训,工作导师为公司管理班子成员;

2、两年培养周期:3-6个月的融入期,6-12个月公司职能部门、业务部门和核算单位轮岗熟悉公司市场、产品/技术、经营管理并付诸实践;12-24个月担任公司核算单位管理班子,参与公司经营管理和决策;

3、四期培训:行政/人力资源模块、商务管理模块、财务管理模块、技术/研发模块。


人才激励政策:

1、入职后优先办理工作居住证;

2、入职后优先办理落户北京手续。



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